Высота барьеров, стоящих перед компаниями, измеряется исключительно величиной ограничений, которые устанавливает их персонал. Развитие персонала, раскрытие творческих возможностей каждого человека — наиболее эффективный способ создания устойчивого положения компании на рынке.
Многолетний опыт развития компетенций персонала российских и международных компаний позволил нам разработать эффективную модель обучающих программ.
Модульные программы развития управленческих компетенций
Обучающие программы для руководителей высшего и среднего звена предполагают развитие следующих компетенций:
- Стратегическое мышление
- Ориентация на достижение
- Инициатива
- Воздействие и оказание влияния
- Построение отношений
- Лидерство
- Управление подчиненными
- Развитие подчиненных
- Поиск и анализ информации
- Решение проблем
- Самоорганизация
Все программы предоставляют участникам возможность овладеть реальными управленческими инструментами, необходимыми для ежедневной эффективной деятельности руководителя.
Будем рады ответить на ваши вопросы +7 (812) 325 54 73.